6月21日，頤杰鴻運公司班子領(lǐng)導(dǎo)倪加偉為員工們進行了一場深入而富有意義的企業(yè)文化培訓(xùn)，公司全員通過線上+線下方式參加培訓(xùn)。這次培訓(xùn)旨在加強員工對企業(yè)文化的理解和認同，提升 團隊凝聚力和工作效率。
會議開始，倪總首先回顧了鴻運公司的發(fā)展歷程和取得的成就。隨后指出，企業(yè)文化在公司發(fā)展中起到重要作用，并闡述了新版鴻運企業(yè)文化的使命、愿景和精神等。通過生動的事例和故事，讓員工們深刻感受到了企業(yè)文化的魅力和力量。接著，董事長詳細講解了公司的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。他強調(diào)了員工在日常工作中應(yīng)遵守的準則，包括誠信、高效、便捷、安全等。通過分享實際工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓員工們更加明確了自己的職責和義務(wù)。
在培訓(xùn)過程中，倪總還鼓勵員工們積極發(fā)言、提問和分享自己的見解。他認真傾聽每一位員工的意見和建議，并給予了積極的回應(yīng)和指導(dǎo)。通過互動式的培訓(xùn)方式，增強了員工們的參與感和歸屬感，也促進了員工之間的交流和合作。
最后，倪總對本次培訓(xùn)進行了總結(jié)，他強調(diào)了企業(yè)文化對于公司長遠發(fā)展的重要性，并希望員工們能夠?qū)⑵髽I(yè)文化融入到日常工作中去，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平。同時，他也表示將一如既往地關(guān)注和支持員工的成長和發(fā)展，為鴻運公司創(chuàng)造更加美好的未來。
通過這次企業(yè)文化培訓(xùn)，員工們更加深入地了解了公司的文化理念和規(guī)章制度，也更加明確了自己的職責和使命。他們紛紛表示將積極踐行企業(yè)文化，堅定信心，緊密團結(jié)，追求卓越。
會后綜合管理部通過“問卷星”小程序，針對ppt課件中的內(nèi)容，出臺試卷進行全員考試，進一步鞏固培訓(xùn)效果。
